Vrouwen in ICT ‘Wij willen actie, niet een rapport dat in een la ligt te verstoffen’

ICT is te belangrijk geworden om alleen aan technologiegeoriënteerde mannen over te laten. Daar waren alle deelnemers van de ‘meeting-of-the-minds’-sessie van ICTRegie afgelopen dinsdag in Amsterdam, het roerend mee eens. Zo’n 35 vrouwen en 3 mannen probeerden zicht te krijgen op de acties die al genomen zijn en nog getroffen zouden kunnen worden om te zorgen dat meer vrouwen zich gaan bemoeien met de ontwikkeling en toepassing van ICT.

ICTRegie Vrouwen en ICT

Volgens Paul ’t Hoen, initiatiefnemer en voorzitter van de Adviesraad van ICTRegie, het nationaal regieorgaan voor ICT-onderzoek en -innovatie dat zich richt op de verbetering van de samenwerking tussen bedrijven en kennisinstellingen, wordt het vrouwelijk arbeidspotentieel zwaar onderbenut. “Bedrijven en instellingen laten kansen liggen als het gaat om het aanpakken van het tekort aan IT’ers dat er – ondanks de crisis – nog steeds is en dat straks alleen maar groter zal worden. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat vrouwen een extra dimensie geven aan de ontwikkeling en de inzet van ICT.”

De toegevoegde waarde van vrouwen voor de IT is volgens de deelnemers groot. “Vrouwen beschikken meer dan mannen over een helicopterview, zijn beter in staat bruggen te slaag tussen mensen en techniek, hun communicatieve vaardigheden zijn vaak beter ontwikkeld, ze verliezen het gemeenschappelijke doel minder vaak uit het oog en zijn minder snel geneigd om te gaan voor eigen winst”, somt dagvoorzitter Simone Brummelhuis, zakenvrouw en voormalig managing director van restaurantsite IENS, de belangrijkste pluspunten op die eerder zijn genoemd. “Het zijn stuk voor stuk eigenschappen die ervoor kunnen zorgen dat er minder IT-projecten mislukken.” (more…)

Tags

Related Posts

Share This

Women in IT wijst vrouwelijke rolmodellen aan

bron: http://www.computable.nl/

De stichting Women in IT heeft awards uitgereikt aan vrouwelijke rolmodellen. De awards gingen naar Sebnem Arslan (vrouwelijk talent in de ict), Marije van den Berg (vrouwelijke collega in de ict) en Anneke Burger ( vrouwelijke manager in de ict). Zowel Van den Berg (33) als Arslan (29) kozen bewust voor een carrière in de ict-sector. De jury prees Arslan om haar technisch inzicht en passie voor het vak en Van den Berg om het actief delen van haar kennis.

De van oorsprong Turkse Arslan, IT Consultant bij Avanade zei bij het in ontvangst nemen van haar Women in IT Talent award dat zij op haar veertiende besloot de ict in te gaan en geen moment spijt heeft gekregen van deze keuze. Drie jaar geleden verhuisde zij naar Nederland voor een baan bij Avanade Nederland. ‘Toen ik in Nederland begon was ik heel verbaasd dat er zo weinig vrouwen in de ict-sector werken. In Turkije is de helft vrouw.’  Daar valt volgens haar in Nederland nog veel aan te verbeteren.

Bewust

Ook Van den Berg, sinds een half jaar senior servicemanager change management bij het UWV, koos bewust voor de ict. Zij kan zich goed vinden in het zijn van een rolmodel. ‘Na de heao heb ik Bedrijfseconomie gedaan met als afstudeerrichting Informatiemanagement. Toen merkte ik pas dat de ict mij lag. Ik heb het benodigde analytisch vermogen, spreek de taal van techneuten en kan de vertaalslag maken van de vraag uit de business naar een ict-oplossing’, legt zij uit. Hoe zij haar functie als rolmodel in gaat vullen? ‘Ik probeer altijd meer uit mensen te halen en te zoeken naar wat iemand motiveert.’

Tags

Related Posts

Share This